10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ

Giờ đây, việc trở thành một trong 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ không phải là điều quá dễ dàng. Một người đã lên đến cấp quản lý cao nhất phải đảm đương rất nhiều trọng trách. Cần rất nhiều thời gian và sự kiên nhẫn để đạt đến đỉnh cao của thành công.

Trong hầu hết các trường hợp, sự thành công của một nhân viên phụ thuộc vào tình trạng hạnh phúc chung của công ty. Chúng ta hãy cùng tham quan một chút về 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ vào năm 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal được coi là một trong những nhân viên được trả lương cao nhất và là chủ tịch của Vedanta. Mức lương hàng năm của anh ấy là khoảng 5.1 crore Rs. Quý ông này làm việc chăm chỉ để giữ cho công ty tập trung vào việc đáp ứng hạnh phúc của chính họ. Đồng thời không ngừng nhìn xa trông rộng trong sự phát triển của cơ cấu kinh tế - xã hội. Anh đã gắn bó với công ty trong 25 năm qua. Ông đã xử lý thành công tất cả các kế hoạch chiến lược của công ty. Ông được đánh giá cao về các chiến lược quản lý và dưới sự lãnh đạo tài tình của ông, công ty đã được hưởng những lợi ích hàng đầu và doanh thu của công ty cũng tăng lên.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, Chủ tịch ITC, người đứng sau các chiến lược được hoạch định đặc biệt tốt. Mức lương hàng năm của anh ấy là 15.3 Rs crore khiến anh ấy trở thành một trong 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ hiện tại. Anh ấy đã làm việc không mệt mỏi và mang lại cho công ty động lực cần thiết. Những chiến lược mà ông thực hiện đã mang lại cho ông danh hiệu CEO giỏi thứ 7 trên thế giới và lời chúc mừng đó là từ Tập đoàn Kinh doanh Harvard. ITC đã tiến xa hơn và trở thành một trong những công ty FMCG uy tín tại Ấn Độ. Ông Deveshwar là Giám đốc điều hành phục vụ lâu nhất và ông đã giành được giải thưởng Padma Bhushan.

8. K.M. Birla

KM Birla, giám đốc không điều hành và chủ tịch của UltraTech, kiếm được khoảng 18 Rs tiền lương hàng năm. Ông trở thành Chủ tịch của Tập đoàn Aditya Birla và dưới sự lãnh đạo tài ba của mình, doanh thu của công ty đã tăng từ 2 tỷ đô la Mỹ lên gần 41 tỷ đô la Mỹ. Bằng cách này, khả năng lãnh đạo của ông đã chứng minh rằng một nhà lãnh đạo trẻ, năng động và nhanh nhẹn có thể tạo ra sự thay đổi đáng kể và mang tính hiện tượng trong tốc độ phát triển của công ty. Hiện Tập đoàn Aditya Birla hoạt động tại hầu hết 36 quốc gia trên thế giới.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, Giám đốc điều hành của Bajaj Auto, hiện là một trong 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ, với mức lương hàng năm gần 20.5 Rs crore. Ông đã hướng dẫn công ty thông qua các chiến lược giúp công ty thấy được sự tăng trưởng về doanh thu của công ty. Anh gia nhập một công ty có trụ sở tại Pune, đây là công ty sản xuất xe hai bánh lớn thứ hai. Ông Rajiv Bajaj đã thành lập Công ty Xe máy Bajaj Pulsar. Điều này cho phép công ty kiếm được lợi nhuận chủ yếu, giúp tăng doanh thu.

6. N. Chandrasekaran

Ông N. Chandrasekaran là Giám đốc điều hành kiêm Giám đốc điều hành của TCS, công ty trả cho ông mức lương hàng năm gần 21.3 crores. Anh đứng đầu một trong những công ty CNTT lớn nhất ở Ấn Độ và được cho là CEO trẻ nhất của nhóm công ty Tata. Cần lưu ý rằng TCS (Tata Consultancy Services) dưới sự lãnh đạo của ông N. Chandrasekaran đã nhận được khoản thu nhập khổng lồ 16.5 tỷ đô la Mỹ. Anh chắc chắn là người khởi xướng bước nhảy vọt khổng lồ này, mang lại nguồn thu nhập khá lớn.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal gắn bó với Bharti Airtel trên cương vị chủ tịch và hiện là một trong 10 nhân viên được trả lương cao nhất tại Ấn Độ. Hiện tại, mức lương hàng năm của anh ấy là 27.2 Rs crore. Ông được coi là một trong những doanh nhân hiện tượng, đồng thời ông được gọi là một nhà từ thiện hay nhà từ thiện. Theo sáng kiến ​​của ông, Bharti Airtel được xếp hạng là công ty viễn thông lớn thứ ba và kết quả này dựa trên số lượng thuê bao Bharti Airtel. Hiện công ty đã triển khai dịch vụ 3G và hiện công ty dưới sự lãnh đạo của ông đang tìm kiếm một sự liên tục rộng rãi hơn. Đây vẫn chưa phải là kết thúc, công ty dưới sự lãnh đạo của ông Mittal đã bắt đầu thúc đẩy và làm việc để cải thiện giáo dục và phúc lợi khác ở các ngôi làng, được thực hiện dưới tên thương hiệu của Bharti Foundation.

4. Aditya Puri

Giám đốc điều hành của HDFC Bank kiếm được 32.8 Rs crore. Anh được biết đến là nhân viên được trả lương cao nhất trong vòng 3 năm trở lại đây. Đồng thời, anh cũng là một trong những nhân viên từng phục vụ tại HDFC với tư cách là một tổ chức. Đây là một trong những lý do khiến ông gần như được coi là cha đẻ của HDFC. Ông được coi là người sáng lập ra ngân hàng HDFC. Cần lưu ý rằng Puri sống rất giản dị và dù tin hay không thì anh vẫn không sử dụng điện thoại thông minh.

3. D.B. Gupta

D.B. Gupta, chủ tịch của Công ty Lupin, kiếm được mức lương hàng năm gần 37.6 Rs crore. Một giáo sư hóa học đã tiếp quản một công ty vitamin rất nhỏ vào năm 1968 và bây giờ DBGupta này đã tiếp quản Lupin, khiến nó trở thành một trong những công ty chung lớn nhất ở Ấn Độ. Kỳ lạ nhưng có thật, công ty này còn thu hút hơn cả Mỹ và Nhật Bản. Công ty tạo ra doanh thu khổng lồ gần 1 tỷ đô la Mỹ. Để có được thương mại thế giới, Lupin đã tìm cách có được Gavin vào năm 2015 và hiện họ có một cơ sở nghiên cứu lớn ở Florida.

2. Pawan Munjal

Giám đốc điều hành và CMD Hero Moto Corp kiếm được mức lương hàng năm gần 43.9 Rs crore và hiện là một trong 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ. Hero Moto Corp chắc chắn là công ty xe máy lớn nhất và những người làm việc không mệt mỏi đằng sau đó chính là công nhân và quan trọng hơn là nguồn cảm hứng đằng sau Pawan Munjal. Một người đàn ông 57 tuổi nhút nhát mang lại nhiều thu nhập cho công ty, người luôn sẵn sàng đưa những tiến bộ công nghệ vào ô tô.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành của Tech Mahindra, kiếm được trung bình 165.6 Rs crores mỗi năm và được biết đến nhiều hơn với tên gọi CP trong số các nhân viên của công ty. Anh ta là chủ mưu đã thực sự thay đổi con đường của Mahindra Satyam, một cái tên trước đó trước khi nó hợp nhất với Teh Mahindra. Công ty đã thay đổi rất nhiều dưới sự lãnh đạo của S.P. Gurnani. Công ty đã phát triển rộng rãi trên toàn thế giới trong suốt 32 năm sự nghiệp của mình. Gurnani đã mang đến cho Tech Mahindra mọi thứ mà anh ấy có được từ các công ty thích hợp khác. Và bây giờ anh ấy nổi bật trong top 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ hiện tại.

Có một điều dễ nhận thấy là họ đã tận tâm và nỗ lực rất nhiều để trở thành một trong 10 nhân viên được trả lương cao nhất ở Ấn Độ vào năm 2022. Sự thông minh, làm việc chăm chỉ và cống hiến mở đường cho việc xây dựng công ty và trở thành một trong những nhân viên được trả lương cao nhất.